miive（ミーブ）は福利厚生サービスがついたプリペイドカード！還元率1.0％＆シンプルなデザインで使いやすい

miive（ミーブ）は、「支払い機能」＋「福利厚生サービス」が一体化した法人向けプリペイドカードです。

企業は毎月定額のポイントを福利厚生としてミーブにチャージできます。

ポイントの利用先は、VISA加盟店から会社の方針に応じて選ぶことができ、従業員は決められた用途や制限の範囲内でポイントを利用します。

たとえば、社内交流を目的として「3人以上でランチに行ったときにだけ利用できるポイント」といったルールを設けることもできます。

プリペイド型 福利厚生サービス「miive（ミーブ）」の基本スペック

福利厚生サービスと一体化した画期的なカード

従来の福利厚生サービスと言えば、カタログから利用できるサービスを探したり、申請書を作成したりと利用に非常に手間がかかりました。

利用の手間から会社の福利厚生サービスをあまり利用しない従業員も多かったはずです。

ミーブは会社から支給されたポイントをそのまま支払いに使えるため、面倒な申請書の作成などは不要です！

管理者もポイントの消化を決済履歴データですぐに確認できます。

高い利用率

ミーブは月次利用者が90％以上、月4回以上の利用者が60％以上と非常に高いアクティブ率を保っています。

従来の福利厚生サービスと異なり、多くの人が積極的に利用していることがデータからわかります。

■出典：自由に設計できるプリペイドカード型福利厚生で、組織文化の醸成に貢献する「miive（ミーブ）」（ICC KYOTO 2022）-INDUSTRY CO-CREATION

miive（ミーブ）ならリモートワーク環境でも福利厚生を提供しやすい

ミーブなら福利厚生がポイントとしてカードに支給されるため、リモートワークでも不自由なく福利厚生を利用できます。

従来型の福利厚生サービスでは提供できないような、デリバリーランチ店の利用なども利用用途に入れられます。

「オフィスにいる人のニーズ」も「いない人のニーズ」も平等に満たすことができるでしょう。

新しくユニークな福利厚生を作成するときも、会社は支給額や条件を決めれば設定が完了するため、会社や社会の変化に対応しやすいです。

miive（ミーブ）の特徴・メリット4つ

1.プリペイドカードだからすぐに発行できる

ミーブは会社が配布するポイント＋従業員がチャージした金額のみを利用できる「プリペイドカード」です。

ほかのカードとは仕組みが異なるため、各カードの違いを整理しておきます。

「審査に不安がある」・「法人設立直後でクレジットカードをもてそうにない」このような悩みがある経営者さんにもミーブはおすすめです。

2.プリペイドカードなのに還元率1.0％

法人向けプリペイドカードはポイント還元サービスがないことが多いですが、なんとミーブは利用額の1.0％がポイント還元されます！

法人クレジットカードに引けを取らない高い還元率が魅力です。

VISAのタッチ決済機能がついており、支払いは端末にかざすだけで終わります。

3.福利厚生サービスの管理ががシンプルに

ミーブなら、福利厚生ポイントのチャージも従業員によるポイント消化も管理画面で簡単に確認できます。

従来のような、紙ベースでの申請は不要です。

人事・経理担当者は書面チェックや承認の手間なく、福利厚生を運用できます。

また、毎日の食事補助等だけでなく、都度精算が必要な書籍補助などの手当ても1タップで完了します。

▼管理画面のイメージ図

4.税務管理もシンプルに

一般的に福利厚生は税務コストを削減できる勘定科目ですが、細かい要件があり管理が難しいとされています。

ミーブはそうした管理の手間を省き、税務管理をシンプルかつ最適なコストにしてくれます。

miive（ミーブ）利用までのステップ

1. 制度を設計：経営課題や目的に沿った制度を設計
2. 従業員を登録
3. カード発行：アプリをダウンロードしてサインアップ
4. 利用開始

miive（ミーブ）が向いている企業

上記のような希望をもっている企業やリモートワークが中心の企業にミーブはぴったりです。

ポイントの利用先をVISA加盟店から選べるため、従業員の属性や働き方にあわせて企業独自の利用店を設定できます。

変化が急な今の時代でも、従業員のニーズにあった福利厚生サービスを届けられる仕組みです。

福利厚生サービスにこだわる必要がないなら

ミーブは「福利厚生サービスとカードを一体化できる」という点が大きなメリットです。

そのため、会社用カードに福利厚生サービスをつける必要がない法人代表の方は、ぜひ別のカードも検討してみてください。

一般的な法人カード（クレジットカード）には、保険や空港ラウンジといった特典がついており、ビジネスをサポートしてくれますよ。

▼今作るなら！おすすめ法人カード3選▼

1.セゾンプラチナ・ビジネス・アメリカン・エキスプレス・カード

セゾンプラチナ・ビジネスアメックスは、コスパの高いプラチナカードです。

年会費22,000円（税込）でコンシェルジュサービスやプライオリティパスが付帯したプラチナカードをもてます。

ステータス性を追求しつつもコストパフォーマンスも追及したい方におすすめです。

本家アメリカ・エキスプレスと類似デザインなのも高級感があります。

2.三井住友カード ビジネスオーナーズ（一般）

三井住友カード ビジネスオーナーズも個人事業主OK＆本人確認書類だけでで申し込める法人カードです。

ポイント還元率は0.5％と低いものの、安心の三井住友カード発行ではじめての法人カードにぴったりです。

年会費は法人カードでは珍しい無料です！

まずは「法人カードとはどんなものか？」を知りたい方は、ぜひ1年間お試し感覚で利用してみてください。

3.ラグジュアリーカード BLACK CARD

インビテーションなしで持てる「ブラックカード」として名実とも確かな1枚が「ラグジュアリーカード BLACK」です。

券面がブラックかつ金属のため、ゴールドに引けを取らない高級感があります。

特典もメール対応可能なコンシェルジュサービスがつくなど、ほかの法人カードよりも圧倒的に豪華です。

ブラックなら年会費11万円（税込）とゴールド（年会費22万円/税込）より安く持てるため、コストパフォーマンスにも優れています。

最高級カードですが、実は審査基準（目安）はそこまで高くないとされています。

miive（ミーブ）運営会社：株式会社miiveについて

今回紹介したミーブを発行する会社は、株式会社miiveです。

株式会社miiveは設立から1年弱でミーブのリリースに至っています。

「人と企業の活気が溢れ、最高の仕事ができる世界を作る」が会社のミッションです。

代表者の経歴

株式会社miiveの代表は栗田 廉さんです。

「Wantedly・栗田 廉」に公開されているプロフィールによると、大学卒業後すぐに株式会社miiveを立ち上げたようです。

栗田 廉's Wantedly Profile

株式会社miive, CEO

www.wantedly.com

まとめ：miive（ミーブ）は福利厚生も管理できる画期的な法人カード

ミーブは福利厚生サービスの管理が簡単にできるプリペイドカードです。

企業が毎月定額のポイントを従業員に福利厚生として支給できる仕組みを備えています。

ポイントの利用先はVISA加盟店から決めることができ、従来の福利厚生サービスよりも幅広いお店を選択できます。

プリペイドカードにポイントとして支給されるため、リモートワーク環境下でも従業員に幅広い福利厚生を届けられますよ。

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